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“被就业”的灰色利益链条需厘清

时间:2020-04-27 08:42来源:网络整理 作者:管理员 点击:

近日,西北工业大学明德学院学生反映,多班学生在个人所得税APP上有工资记录,疑个人信息泄露。校方最新声明称,有614名学生个人纳税记录异常,涉及83家企业,部分企业已主动澄清事实,大多数学生"被发工资"情形已撤销。(环球时报)

同时有着类似遭遇的还包括河南财经政法大学、重庆大学城市科技学院等数所高校的学生。如此大规模的高校学生“被就职”,令人震惊。若不是近期个税APP的推出,使得每个人查询自身税务情况变得十分方便,大学生“被就职”的情况很可能仍不被发现。乱象的背后存在着错综复杂的利益输送网络。而这种非法行为本就不应牵连大学生,应予以严查和整治。

首先,应查明大学生的个人信息是如何泄露的。虽说当下使用互联网留下的痕迹容易使个人隐私泄露,如果是个别学校的学生被分散地供职于某些公司,尚且可以被认为是巧合,但如此大规模且集中的大学生“被就职”绝非偶然。据部分学生反映,有些班级的学生绝大部分都“被就职”于同一家公司,因此恐怕很难不让人想到存在“内鬼”。

若真的存在“熟人作案”,涉事高校应立即启动自我调查,对相关教师进行详细调查、教师职业道德审查,并向全社会公布调查结果。对于此次没有出现状况的高校也应开启自查。如果确实存在利益输送关系,则需要税务、公安及纪检等相关部门介入,对“灰色交易”予以取缔并对相关行为主体进行处分与处罚。

其次,应对涉事公司利用大学生“被供职”以偷税漏税的行为予以严厉打击。有理由相信,利用大学生的信息只是冰山一角,仍然有公司还在利用其它方式进行类似的偷税漏税行为。基于维护《税务法》及社会公平,相关部门应加强监管,严防其他偷税漏税情况的发生。

最后,还应完善税务系统与高校间的沟通机制。广大在校大学生主要任务就是学习。“被就职”就意味着大学生正式入职了某公司的职位且已达到缴纳个人所得税的阶段,这对于绝大部分在校大学生来说,显然不是正常状态。因此,高校和税务部门应建立沟通机制,进行信息共享。对于在校状态的大学生信息被录入税务系统,税务系统应作出预警,并联系对应高校及学生个人进行情况核实。通过及时沟通以防不法分子“钻空子”,在制度层面完成对大学生权益的维护。

“被就职”的流出存在着偶然性,其与个税APP的上线有着紧密的关系,这也警示我们:即便是在校大学生也可能成为“灰色交易”的利用对象。而这正需要全社会的共同努力以切断伸向大学生的魔爪,保护大学生的权益。(杨晨曦)

(责任编辑:admin)
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